Förmåner till anställda, som till exempel jobbmobil, friskvård på gym och tjänstebil, är saker som ska förmånsbeskattas. Men det finns också undantag.
Även om alla förmåner generellt sett ska förmånsbeskattas finns det också vissa undantag och schabloner att använda sig av.

Exempelvis är viss typ av enklare friskvård att betrakta som skattefri om den är av mindre värde och riktar sig till alla anställda.
Vissa gåvor från arbetsgivaren kan också vara skattefria under speciella omständigheter. Annars är alla förmåner att betrakta som skattepliktiga.

Beskattas som lön
Förmåner som beskattas är att betrakta som ett lönepåslag och registreras på den anställdes lönespecifikation.
Det innebär också att en förmån ökar den anställdes löneskatt och att den ökar underlaget för arbetsgivaravgifterna.

Schabloner eller marknadsvärde
Förmåner värderas vanligtvis till sitt marknadsvärde, alltså vad den anställde skulle ha fått betala för den om denne köpt den själv.
Men det finns även schablonmässiga värderingar för exempelvis kost och bilförmåner som bestäms av Skatteverket.

Här kan du läsa mer om hur förmånsbeskattning fungerar för värdepapper, bostäder, friskvård, gåvor, lån och parkeringsplatser »

Källa: Visma