Var tydlig i informationen till kollegorna. Då får du störst framgång som chef.

Det anser professor Gervase Bushe, organisationskonsult och författare av Klart ledarskap och som nu söker svaren i en kommande bok på hur ledare upprätthåller partnerskapet med sina underordnade, skriver Svenska Dagbladet och refererar till en undersökning från Boston Research Group.

Enkäten omfattade 5 000 arbetstagare. 24 procent av toppcheferna upplevde att företaget hade en samarbetskultur, men bland de övriga medarbetarna var det bara 3 procent som upplevde det, skriver SvD Näringsliv.

Kanadensaren Gervase Bushe menar att rak kommunikation är vägen till framgång, även om beslutet är tuffa.

"Hur mycket är hemlighållande värt i förhållande till den effekt det får på medarbetarna? Medarbetarna kan inte vara i partnerskap om de inte vet vad som pågår", resonerar Bushe och slår fast i artikeln att nästa generation chefer kommer att vara "folk som säger vad de tänker".

Det är nämligen vad som krävs, hävdar organisationsexperten, för att bli trovärdig i partnerskapet med sina kollegor.

I boken Klart ledarskap, som SvD hänvisar till, tipsar Bushe chefer om att avstå från hierarkiskt ledarskap, vara medveten om sig själv, ha förmågan att kunna beskriva, vara nyfiken och vara uppskattande.

Källa: Internet