Var tredje svensk vill aldrig bli chef

120323-vill-inte-bli-vd

Samtidigt som kompetensbristen i Sverige blir allt mer alarmerande, inte minst vad gäller ledare, visar den senaste Work Life-undersökning att 34 procent inte kan tänka sig att bli chef.
En tredjedel vill bli chef, gärna omgående eller inom några år medan den sista tredjedelen kan tänka sig att bli chef någon gång under sin karriär.

En bra mentor, rejält med erfarenhet samt att bli ombedd att ta ett chefsansvar är de viktigaste faktorerna för dem som vill bli chefer. Undersökningen har genomförts i samarbete med Kairos Future och drygt 8 000 personer i Manpower-panelen har svarat på frågor om arbete och karriär.

Det är en större andel kvinnor som inte kan tänka sig att bli chef: 40 procent av kvinnorna vill aldrig bli chefer mot 29 procent av männen.

– Vi kan konstatera att det är svårt att rekrytera chefer redan idag i Sverige och enligt denna undersökning är det en låg andel som vill bli chefer, framförallt bland kvinnor, med de förutsättningar som råder nu. Vi som företagsledare måste nu aktivt motivera lämpliga personer att bli chefer, säger Peter Lundahl, VD för ManpowerGroup Sverige.

Bland dem som är chefer visar undersökningen på skillnader vad gäller synen på ledarskap. Kvinnliga chefer ställer högre krav och är rakare i sin kommunikation jämfört med manliga chefer. Manliga chefer å sin sida utmanar gamla tankesätt i något större utsträckning än kvinnliga chefer gör. Samtidigt uppger två tredjedelar av dagens svenska chefer oavsett kön att delegerat ansvar till medarbetarna bäst beskriver deras ledarskap.

Synen på ledarskapet är i stor utsträckning en generationsfråga, där de unga cheferna vill ha mer kontroll medan de äldre föredrar att ge medarbetarna friare tyglar.

Källa: Manpower

Reportage om medlemmar

Reportage om medlemmar