Var femte anställd på Sveriges småföretag räknar med att få en sommargåva av företaget i år. Se bara upp så att gåvan inte blir skattepliktig, påpekar en av våra skatteexperter.

I en snabbenkät på Visma Infoline frågademan om företaget som ni jobbar på ger sommargåvor till sina medarbetare. Drygt var femte, 21,3 procent, svarade ja.

Bakgrunden till undersökningen var en fråga från en av Vismas tiotusentals kunder bland landets företagare. Frågan löd: ”Jag skulle vilja ge mina anställda en sommargåva men har hört att det är skattepliktigt för mina anställda att ta emot sådana. Om jag väljer att ge bort en ”reklamgåva” istället skulle jag då kunna komma förbi detta?”

Sommargåvor inte skattefria
Så här svarade Jan-Erik W Persson, en av experterna bakom skatteprogrammen från Visma Spcs:

- Du får räkna med att dina anställda inte kan komma undan att betala inkomstskatt på sommargåvor från dig som arbetsgivare, oavsett vad de är värda. Det är enbart för julgåvor som det finns ett undantag.

- Reklamgåvor är enligt Skatteverket inte tänkta att ges ut till dina anställda utan till ditt företags kunder. Det är dock möjligt att lagen kan medge att skattefria reklamgåvor även kan delas ut till anställda, men skattedomstolarna har inte prövat något sådant fall vad jag vet, säger Jan-Erik W Persson och tillade:

- Skatteverket säger alltså inte okej till skattefrihet för reklamgåvor till anställda. Samtidigt är det inte Skatteverkets tjänstemän som tolkar lagen och vad som i slutändan gäller, utan det är våra domstolar.

Om undersökningen
Enkäten om sommargåvorna genomfördes 14-16 juni. Frågan som ställdes var: ”Ger ditt företag sommarpresent till de anställda?”. 21,3 procent svarade ja, 74,6 procent svarade nej och 4,1 procent svarade vet ej. Närmare 900 företagare deltog i undersökningen.

KällaVisma